作者：三軍總醫院 精神醫學部 陳田育 醫師
有參加過新思惟工作坊的同學大概都能夠體會，那種一天之中被大量灌入能量的感受，甚至有許多傑出校友，可以僅經歷一天刺激後快速蛻變，成為自己想變成的人。
那大型論壇呢？有值得花一萬塊來聽人家演講嗎？
我想各有定論，但有一個有趣的現象，從入場的縮時攝影可以看到，九點開始的論壇不到八點就有人進到會場去佔第一排的位置，其中還有許多是頂著三十年來超低溫，從南部搭第一班高鐵北上的鐵粉，而我自己九點三分進入會場，三百人的場地，中間位置只能坐到倒數第二排。爆冷的星期日早上，數百位忙碌的醫療同業放棄賞雪，早起上課搶第一排，新思惟果然邪教無誤 名不虛傳。
（橙編按：這次真的有點誇張，集思大門沒開時，都有同學在等開門，那是 7:30a，正式開始一個半小時之前！還好校友們都有注意保暖！）
作者：嘉義基督教醫院 骨科部 吳政誼 醫師
「沒有任何路途是白費的，沒有任何一塊磚是多餘的。」
「所有曾下過功夫的努力種子，都有機會開花結果。沒有任何用心是白費的。」
上完一整天的課後，心理反覆想的都是這句話，從專業走向創業的路上，或許顛簸，或許崎嶇，但不論成功或是失敗的經驗都會在我們的人生留下痕跡。每個人都想在歷史上留下名字成為偉人，但失敗的人卻總是多數。誠如羅胖說：「或許我們現在看過去人物的決定會覺得滑稽可笑，可是如果自己設身處地站在同一歷史地位思考，一切都是有脈絡可循了。」
我們不必在意那 1% 的眼光而失去自己的思考邏輯，只要確定了方向，最難跨過去的就是自己，放手去做，建立屬於自己的城堡，沒有一塊磚是多餘的。
感謝各位學員在「帝王級寒流」來臨，戶外只有 3 度的低溫中，依然全程參與，並給予許多溫暖的評價和建議。
問卷回收後，經計算，最高達 4.95 分，平均分數 4.5，有幾堂課的分數，比較接近 4.0。
創業就是這樣的東西，起步時的理想與方向，往往不會被全部的人所認同；而所有人認同的點子，或許更需要重新思考。
社會多元，創業也多元。所以，活動能有這樣的多元評價，也是很棒。
以下是手寫回饋，所有鼓勵，將是我們繼續前進的動力，所有建議，都將在檢討會中，一一討論。
您也可以看看，其他伙伴在活動當天，看到了什麼？閱讀別人的筆跡，進入別人的邏輯，是很有趣的事情，也能訓練我們自己創業時很重要的能力：換位思考。
其中有伙伴問到：「有可能讓得獎的高手們，介紹他們怎麼製作的嗎？」
非常巧合地，黃柏誠醫師投稿年會的主題，就是「如何在新思惟的活動得獎」，而且在 1 月 12 日已獲接受，兩週後的大論壇，小試身手，再次獲獎，證明他的方式，是真的可以傳承且可以重現的！有興趣的朋友，歡迎繼續追蹤年會消息。
新思惟團隊與全體講師，再次謝謝各位！（鞠躬）
作者：蘇一峰 醫師（傑出青年國際學者）
問：請教蘇醫師，如何在北榮如此龐大的公家體系中，年輕輕輕就能順利地運用媒體等資源，展現個人特色，是否有特別需要注意的地方，避免引起人事等糾紛？或者過程中透過什麼努力來克服保守勢力？如何不傷和氣且適當的應對，來自資深前輩的阻力？（精神醫學部資深住院醫師）（復健科醫師）
答：只要有人的地方就會產生糾紛，自己在發展多面向能力的過程當中，的確遇到過阻力，但是就我個人的經驗，真正來自前輩的批評其實很少，當你做的很好，其實絕大部分的前輩都是很欣賞你的！
其實我自己一路走來，反而得到許多院內院外長輩的支持、提攜與讚賞，其中不乏醫學中心的主任甚至院長，大大超乎我自己的想像！思考其背後的原因，許多師長因為自己也投入許多時間在研究之上，身為過來人更能看見，你因為努力才有豐碩的研究成果，這些研究成果絕非一蹴可及，會因此而更欣賞你！
譬如我最近獲得《歐洲腫瘤醫學會亞洲大會 (ESMO Asia 2015)》Travel Award 大獎，一位台灣的年輕醫師能接連在世界級的醫學會中獲獎，實屬難得。自己從剛開始的第一個獎，到連續獲獎的過程中，就是實力的證明。總之虛心接受善意的批評，而出自惡意或忌妒的批評，時間會證明一切！
作者：劉育志 醫師（全職作家 / 外科專科醫師）
問：我是一般外科醫師，在醫院的體制下，升等不外乎是寫論文，唸博士班，做研究，但我興趣並非如此，而且大家一窩蜂都這麼做的時候，重複這一條路不是好選擇。是否有機會有可能跳出健保的框架和限制，經營一般外科的自費醫療項目？（一般外科主治醫師）
答：往人多的地方走，的確不一定是正確的選擇。選擇自己有興趣的路，才能做得開心，做得長久。脫離健保的箝制應該是許多人的期待，在各個科別也都有成功案例，您可以參考他們的做法，並想想自己的優勢，當然這過程肯定需要經過不斷嘗試與調整，才能開創屬於您的一片天地。