作者：邱子軒 CEO
心情打雷閃電中，也不知道能不能寫出建設性的心得，如果說得不中肯、不中聽，很可能是受我心情影響，請斟酌。
早上第一個 part 我遲到了，只聽到最後 QA 的部分，有個可愛的大三生問了該怎麼選擇的問題，或許我從來就不是個聰明人，也不會預先 plan 好往後三步，我當時心中的吶喊：「孩子，你連真實的世界都還沒踏入，就想一切安排好，台上哪位講師不是積極投入後，踏實理性地找到出路？或許上一代太常告訴我們要贏在起跑點，凡事要預先做準備，但人生這麼長，如果我們不是活在當下，而總是寄望著未來，深怕走錯一步，又有什麼意思呢？」
第二個部分，楊斯棓醫師的講法很有趣，演講的方式就像之前《演講技巧與溝通工作坊》所教的，有很多互動和亮點，很有趣。劉育志醫師讓我印象比較深的，就是把一個自由作家的薪水，有紀律的 break down 到每一天，讓我知道理想與現實中間的橋樑。
作者：臺大醫院 內科部 魏兆宏 醫師
這次的活動是我參加的第三場新思惟國際所舉辦的大型研討會（仁編按：魏醫師的好習慣，凡走過必留下痕跡，前兩次的課後感想請往這走，一、二），在前幾次的研討會中，覺得新思惟所舉辦的活動，規劃得很有品質，演講內容很精彩，講師們也都是一時之選，因此看到這次開辦的從專業到創業的研討會，便不假思索立刻報名，結果也如所預期，不虛此行。
蘇一峰醫師，我在北榮實習時早有耳聞學長優異的表現，在學術研究方面成果令人敬佩，在總醫師的階段就有很多篇優秀的論文。而且學長在北榮也有開設統計相關的課程，對於提攜學弟妹不遺餘力。
學長的 99% vs 1% 理論，也引起我內心很大的共鳴，進入醫院工作後發現很多事情不只是光靠平時的表現，那 1% 的的阻力常常使自己烏煙瘴氣，但就像學長所說的，要利用那 99% 影響這 1%，努力做，別人終究會看見的。
作者：中信房屋 台中學士店 簡孟儒 不動產營業員
這次現場與會人士真的有非常高的比例是醫生，台灣現在醫療面臨崩壞，醫師血汗過勞，實習醫師連值 35 小時班，過勞暴斃的新聞時有所聞，感覺得出來大家都對自己的專業非常有自信，但是這專業沒辦法讓自己賺大錢，並且擔心未來的變化，想要了解怎麼從大醫院的體系中，脫離出來自己開創一番事業。
開診所應該是很多醫生選擇的路，自己當自己的老闆，可以不用輪班值班，自立更生、獨立自主應該是現在很多醫生希望走的出路。但是營運、管銷、記帳、人事管理、藥品進銷存其實都是很大的學問。
作者：台大醫院 雲林分院 牙科部 柳依青 醫師
今年安排了幾個出國計畫，預算有限，這個論壇原本是沒有要報名的。當然，也因為還處在迷惘中，不覺得自己有「創業」的可能性。不知怎麼的忽然有個名額要轉讓，被神祕的力量推了坑，剛好當時工作上遇到了醫療體制下共同的瓶頸和矛盾，想要找神人們解惑，疏通一下堵塞的任督二脈，也就莫名其妙地報名交了學費，又收集了一個馬克杯。
被推進了坑裡，繳了學費略有不甘，還點本是必要的。於是，第一次參加寫心得騙禮券活動（誤）。
作者：臺北醫學大學醫學系三年級 余廸麟
「啊！三下？」蔡校長此話一出，令在場十萬人都嚇傻了！
當然沒有這麼誇張 XD 不過，在一整天的活動中，確實有不少人蠻訝異為什麼大學生會甘願花 9800 元 前來參加活動。
回想起來，雖然這是頭一次參加新思惟的活動，但從追蹤蔡依橙校長臉書、加入新思惟之友社團，看見不少新思惟活動剪影，也著實有段時光。剛好可以趁這次寫下論壇心得的機會，跟各位分享一下我自己的心路歷程。