作者：蘇一峰 醫師（傑出青年國際學者）
問：請教蘇醫師，如何在北榮如此龐大的公家體系中，年輕輕輕就能順利地運用媒體等資源，展現個人特色，是否有特別需要注意的地方，避免引起人事等糾紛？或者過程中透過什麼努力來克服保守勢力？如何不傷和氣且適當的應對，來自資深前輩的阻力？（精神醫學部資深住院醫師）（復健科醫師）
答：只要有人的地方就會產生糾紛，自己在發展多面向能力的過程當中，的確遇到過阻力，但是就我個人的經驗，真正來自前輩的批評其實很少，當你做的很好，其實絕大部分的前輩都是很欣賞你的！
其實我自己一路走來，反而得到許多院內院外長輩的支持、提攜與讚賞，其中不乏醫學中心的主任甚至院長，大大超乎我自己的想像！思考其背後的原因，許多師長因為自己也投入許多時間在研究之上，身為過來人更能看見，你因為努力才有豐碩的研究成果，這些研究成果絕非一蹴可及，會因此而更欣賞你！
譬如我最近獲得《歐洲腫瘤醫學會亞洲大會 (ESMO Asia 2015)》Travel Award 大獎，一位台灣的年輕醫師能接連在世界級的醫學會中獲獎，實屬難得。自己從剛開始的第一個獎，到連續獲獎的過程中，就是實力的證明。總之虛心接受善意的批評，而出自惡意或忌妒的批評，時間會證明一切！