作者：新竹馬偕醫院 小兒過敏免疫風濕科 雷偉德 醫師
數十年來頭一次冷到下雪的天氣，就如同今天因緣際會聚集在一起的同學們一樣，大家懷抱著各自的理想，希望可以擺脫互相取暖，成為自己與別人的明燈。雖然這場「季會」仍然以醫療從業人員佔多數，但在這個時代，各行各業所遇到的困境應該有很大程度上的重疊。
在高度分工的後工業革命時代，要怎麼善用這一代人的電腦、網路優勢，與創業成本的降低，來找出自己的一片天？如果離不開組織，如何在組織中同中求異，找出自己的價值所在，並進而帶動影響身邊的夥伴？一己之力，半路出家，真的只有被所謂跨領域、號稱該領域 1% 的「菁英」冷嘲熱諷的份？傳統對特定行業的刻板印象，是否真的代表你念這行，就一定要走這行？這些問題的答案，藉由今天的講者，直接或間接地給了解答。
感謝各位學員在「帝王級寒流」來臨，戶外只有 3 度的低溫中，依然全程參與，並給予許多溫暖的評價和建議。
問卷回收後，經計算，最高達 4.95 分，平均分數 4.5，有幾堂課的分數，比較接近 4.0。
創業就是這樣的東西，起步時的理想與方向，往往不會被全部的人所認同；而所有人認同的點子，或許更需要重新思考。
社會多元，創業也多元。所以，活動能有這樣的多元評價，也是很棒。
以下是手寫回饋，所有鼓勵，將是我們繼續前進的動力，所有建議，都將在檢討會中，一一討論。
您也可以看看，其他伙伴在活動當天，看到了什麼？閱讀別人的筆跡，進入別人的邏輯，是很有趣的事情，也能訓練我們自己創業時很重要的能力：換位思考。
其中有伙伴問到：「有可能讓得獎的高手們，介紹他們怎麼製作的嗎？」
非常巧合地，黃柏誠醫師投稿年會的主題，就是「如何在新思惟的活動得獎」，而且在 1 月 12 日已獲接受，兩週後的大論壇，小試身手，再次獲獎，證明他的方式，是真的可以傳承且可以重現的！有興趣的朋友，歡迎繼續追蹤年會消息。
新思惟團隊與全體講師，再次謝謝各位！（鞠躬）