作者：和信治癌中心醫院 感染科 陳偉挺 醫師
今天研討會第一個打中我的點，是楊斯棓醫師在演講中提及「互為葉問」的概念。
其實在報名這次論壇之前，我認真的想，到底該找誰一起來聽呢？看了看眼前的太太，才很白目的 領悟到，人生中的最佳伙伴，不就是自己的另一半嗎？所以我們夫妻的第一次協同上課，就這樣誕生了。雖然還沒有陳建華醫師的「情趣超音波」厲害就是 XD
誠如楊醫師所說，能在生活的各個面向，不管是專業、財務、人生觀念，都能找到一個（或多個）對象可以互相練習、砥礪，真是一種幸福。好的互練對象能看出自己的缺點，誠實告知，也能夠打磨自己的優點，讓心中渾沌，逐漸散去。
我從去年開始新思惟講師的身份之後，也深深的感受到「教學相長」的威力；來自四面八方高度 motivated 的學員，其實就是最好的「互練對象」。不管是課前提問、課中實作、課後檢討，都是推著自己，讓自己也能更加精進的靈感來源。在這裡也很謝謝超高效的新思惟團隊，對於我的幫忙。
作者：馬偕醫院 胸腔內科 湯硯翔 醫師
身為白色巨塔中的小齒輪，轉著轉著，總是想像有一天可以長成大齒輪，推動醫學 巨塔前進；然而這些年下來勞動環境日趨不穩定，且看見竟有脫離禁錮的齒輪，蛻變成一棟國際豪宅養起許多大小齒輪，或是翻身即成為攪動果汁的小天地…著實令人欣羨，偶而就會有想要轉換的念頭。所以一收到活動消息《新思惟論壇：從專業到創業》後，看見費用竟然只要 0.3 個新思惟國際 ，就毫不猶豫的繳費報名了。
報名後才開始瀏覽這次論壇的題目（畢竟時常被秒殺的報名，還是先搶先贏為上策），總共分成四大部分：「如果你的專業，在現行制度下無法創業？」、「你有其他興趣，該如何準備與經營？」、「創業並不浪漫，以下是實際困難。」、「理想與現實，能夠兼顧嗎？」細細品味這些題目，發現這四大主題選得十分的貼心且實用啊！
作者：輔仁大學 營養科學系 劉沁瑜 助理教授
在週日的演講中，楊斯棓醫師不斷演化，每一場演講都有不同的梗、都有不同的啟發，楊醫師提醒我們，海量的閱讀、無私地與人分享、願意給別人機會、積極地與不同領域的人互動，其中那個「互為葉問」的心法讓人印象深刻，練功如是、人生如是。
而這樣的想法也和下午的講者 — 林宏燦先生說的「不是看過 A 片就可以當男優」如出一轍，我們看別人數風光、算成功都很容易，當要自己出手做的時候，就會理解跨出第一步有多困難的困窘；當然，身為女性可以深深理解首席農婦希望您出來面對的時候，請不要裝忙，要第一時間出來面對，好嗎！
成功的人有很多特質，其中一個就是無私地分享 know how、又願意誠懇地回答問題，廖浩欽中醫師清楚地告訴大家他如何成立醫療聯盟、大方的秀出他的業績報表、清楚的告訴大家遇到的困難、他的處置、未來還有甚麼問題待解決，而這些都是大家可以努力的藍海。
魏幸怡執行長是資深創業的代表，坦白地告訴大家她在這段道路上的困境與心路歷程，創業本來就不是一件浪漫的事情，從資金、產品、人員管理、行銷等，每一步都是篳路藍縷的苦心經營。
曾宣靈醫師和陳翊榮執行長是新世代的代表，跳脫傳統醫科生的窠臼，走出自己想要走的一條路，不論是茶飲或果汁，只要創造出自己特色，創造兼具美感、視覺和品味的品牌，就是另一段人生的契機。
作者：訢辰麻醉舒眠團隊 蘇百川 執行長
《新思惟論壇：從專業到創業》是一個大家分享創業過程的活動，講者約七成有醫學背景，有的目前還在醫療路上發展，有的已經自創品牌，有的往寫作或專業講師的路走，也有的去開發茶品或是果汁。
在一整天課程的「問答時間」中，有兩件事讓我特別有感觸。首先是有位大三的醫學生來參加課程。第二是有位從事醫學教育醫師問到，這些不在「正統醫療路上」的經驗分享，會不會影響到以後台灣的醫療發展？
在思考這個問題的同時，當然就會想到新思惟在醫療界的評價，有人認為他給年輕人很好的啟發，也有人認為他是邪教，讓年輕人不能腳踏實地的發展（不能乖乖的被老人欺負），讓他們走捷徑。
我是個受「傳統醫學教育」思維影響非常深的醫師。我父親身為醫學教授，常常灌輸我們做醫療「死而後已」的觀念，甚至現在，他還退而不休，繼續做手術。我以前認知的醫師，就是在大醫院乖乖地一路做下去、做研究，總有一天會有收穫。
作者：高醫附院 家醫科 黃柏誠 醫師
蘇一峰醫師的學術成績有目共睹，當他一次次展現自己的能力，原本的批評、雜音也慢慢被欣賞和讚美所取代。這證明了，即使是受僱員工，也不需要自限於組織賦予的既定格局，而是勇於多方嘗試，不畫地自限，把握每次可以上場的機會，做到極致。
廖浩欽醫師則是更進一步，從骨科住院醫師出走，一路由傳統中醫，轉型成乾癬治療聯盟，更用自己減肥前後判若兩人的照片，證明自己勇於改變的強大意志力。不論是言行舉止，或是在紅紙上飛揚的墨跡，再再都顯露出做大事、成大功的霸氣。