作者：台大醫院 雲林分院 牙科部 柳依青 醫師

被神秘的力量推坑報名

今年安排了幾個出國計畫，預算有限，這個論壇原本是沒有要報名的。當然，也因為還處在迷惘中，不覺得自己有「創業」的可能性。不知怎麼的忽然有個名額要轉讓，被神祕的力量推了坑，剛好當時工作上遇到了醫療體制下共同的瓶頸和矛盾，想要找神人們解惑，疏通一下堵塞的任督二脈，也就莫名其妙地報名交了學費，又收集了一個馬克杯。

被推進了坑裡，繳了學費略有不甘，還點本是必要的。於是，第一次參加寫心得騙禮券活動（誤）。

工作一條龍，只差沒兼打掃。

活動最終，某位參加的朋友提到，與會的人八成以上是醫師，而且幾乎是主治醫師等級以上，如果這些人都想創業、想出走，那麼，是否這些人一開始的選擇就有問題，也擔憂日後的醫療體系後繼無人。後面的問答很有意思，也切中要害：

假如一個月薪水兩百萬還不用值班，蔡校長會不會出來創辦新思惟？

答案可能是否定的。

換成是我自己，不用 200 萬，20 萬就可以讓我樂顛顛地屏除妄念，還會心存善念地乖乖值班。

退一步想，其實也不一定非要 20 萬，若是薪水再少一點，醫院的設備、器械、人力充足、行政和福利制度完善，我不需要整天拿著夾不緊針的持針器縫傷口，提心吊膽怕針掉進病人喉嚨裡，不用對著收費被砍到極賤，因而品質粗劣的技工成品翻白眼，不需要一個人從主治醫師、住院醫師到 intern 的工作一條龍全包（只差沒有兼任病房清潔阿嫂），不必煩惱寫論文做研究沒經費、升等出問題，還要忙著應付五花八門的醫療評鑑。

制度出了問題，使人驚覺，即使犧牲了自己的生活品質和健康，也未必能夠維持給病人的治療品質。醫護人員只是惡劣政策下的陪葬品。

那麼，還會不會有人留在醫療界呢？

對工作還是有熱情，不捨離開。

我的一位老師說得好，一定會有人做這個工作的，只是誰來做而已。我想，其中一部分是為生活所逼，能力有限而不得不做的人，另一部分是熱愛這份工作而不願離開的人。參與論壇的很多人，不一定像臺上的講者一樣才華洋溢、智勇過人，能夠開創自己的新事業，也不一定放得下對醫療的熱情、對病人的牽絆，毅然決然地轉身離開。

參與論壇的人，泰半還是會回到原本的工作崗位上，默默地當個醫療體系中不斷運轉的小螺絲。

不一定因為參加了神祕的邪教組織論壇（誤），就能立刻由魯蛇搖身變成事業的溫拿。接觸新思惟的時間並不長，覺得自己資質平常，能夠理解的心得也很粗淺。

在新思惟認識許多高手

參加這個論壇，對我而言，是認識許多的朋友，也認識這個世界，讓我了解到，外面的路很寬、很廣，大有可為，人生不必侷限在狹窄的白色巨塔裡，苦熬著等待前人退休留下的職缺，更不必為了極其有限的資源勾心鬥角，論文可以自己寫，研究可以自己想，躋身國際學術舞台的機會，也可以自己爭取，只要夠努力。

另外，也藉由講者們的心路歷程更加認識自己，省思自己以往故步自封的迷惘和困惑，假如確實對大環境失望，如同小志志所說，就不該跟自己過不去，或是在意別人的眼光，準備換個人生跑道，不過就是換個想法而已。假如選擇留下，是清楚自己想要捍衛的核心價值。無論如何，都不應該屈居現實，活在無奈和埋怨裡。

累積實力變成更好的人

「讓你每天起床想工作的，是事業；讓你每天起床得工作的，是職業。」甫經歷低潮的我，完全可以體會每天都不想起床、不想工作的痛苦，無法投注熱情的工作，上班之後就只想下班。從這次論壇裡，我也發現，找到自己對事業的熱情，無論是原本的醫療專業或是轉換跑道，都會是莫大的幸福。

另外，看到講者和優秀同學們的認真積極，也會省思自己努力不足之處，期待從現在開始累積，變成更好的人。（從來不寫心得，這次交了心得也算是開始改變的一種吧！）

（釔編按：柳醫師曾參加《青年醫學研究論壇 2015》、《醫學論文與寫作工作坊》、《演講技巧與溝通工作坊》）

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