理想很美好，現實很市儈。但「走向理想的道路，卻都是現實鋪成的。」
如何把理想輕輕收好，在社會上赤手空拳打出一片天？如何在全速運作之際，還保有當年的柔軟？理想與現實，怎麼兼顧？
蔡依橙（新思惟國際）
曾經是懷抱理想的年輕人，現實感薄弱了些。經過十年的社會訓練，深深理解「理想，是要去做的，只出一張嘴，是對理想最大的褻瀆。」自己可以有理想，同事可是有家要養。該如何保持熱情，卻又用極強的現實感整合資源、領導團隊？
魏幸怡（麻葉餐飲集團）
開餐廳作老闆，感覺很愜意。但，你搞得定外場嗎？你搞得定廚師嗎？如果不行，老闆的位子自然坐不穩。餐飲業是一個看似不需要核心能力，但卻也處處都是核心能力的特殊行業。乍看之下，好像沒有進入門檻，但從廚師、食材、菜色、裝潢、人力、行銷，卻也處處都是競爭門檻。
陳延昶（連續創業者 486）
孤狼一般的傑出業務、頂級收費的商業攝影師，一直到震撼勸敗、團購奇蹟、聯誼交友、餐廳經營，共同的核心，便是藉由「連接」產生「價值」，而適當的取這個「價值」的一部份作為自己的報酬。作為一個專業「連接」者，有哪些核心價值必須堅持，才能走到超過兩億營業額的這裡？
活動內容