作者：郭綜合醫院 吳建穎 醫師

這一代人的共同困境

這次新思惟論壇的主題是：「從專業到創業」。

從課前的學員組成分析可以看出，主治醫師竟佔了一半以上，甚至有大三的醫學生也前來參加，可見醫療環境之差，醫師已經不再是過去我們傳統觀念裡的「金飯碗」了……。大環境不好，大家開始會想要「用腳投票」，我想這麼多醫師報名，也是想要看看其他人如何在體制內，或是跳脫出醫療環境，能不能有更好的解法。

心理準備要做足

醫師這個行業在一般的認知下，仍然是不錯的行業，雖然有點血汗、有點風險，但是在健保制度的環境下，至少能夠維持還算可以的收入。所以醫師要轉業，跳出舒適圈，自然會引來四面八方的壓力，包括師長、朋友、家人……。

但是我想最困難的，還是要過「自己」這一關。就如同育志學長說的，交女朋友、娶老婆需要別人同意嗎？如果不用，那為什麼轉業就需要？自己的人生自己負責，只要能夠說服自己，追求自己想要的人生一點也不困難！

策略方向要清楚

能夠站上台分享經驗的講者，無論是專業的精進、創業的規劃，都要想清楚自己想要的方向，然後一步一步踏實的去做。要成為專業的講者，需要不斷的演練、大量的閱讀，才能有豐富的演講內容。要成為果汁達人，也要不斷的研究精進，才能找出最被民眾接受的果汁口味。

在眾多的醫師裡，不斷精進自己的專業，做出差異化，建立起個人品牌，也是需要有策略的規劃，才能成就完整的體系。即使是短暫的失敗經驗，也是成功的養分。沒有一塊磚頭是多餘的。

抱團成長速度快

外科醫師的養成過程中，若有厲害的學長願意教你一些「眉角」，成長的速度比起看解剖書自學快上許多。在追求專業、尋求創業的過程中，若能找到願意指導的專家，自然能夠加速成長，減少失誤的機會。謝謝新思惟的論壇和講者群的分享，也許我不會馬上想要轉業，但是從各位寶貴的經驗分享，能夠讓我累積更多能量，應付未來多變的環境。

（釔編按：吳建穎醫師曾參加《簡報架構與視覺設計工作坊》、《網路時代之個人品牌工作坊》。）

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